Používanie cookies

Táto stránka používa cookies. Ďalším používaním tejto web stránky s týmto použitím súhlasíte. Podrobnosti nájdete tu.

_DSC5988.tif

Julia Hoppe a Marika Stammler

„V spoločnosti MEWA sú všetky dvere otvorené!“

V interview s Juliou Hoppe a Marikou Stammler

  • Dlhoročná dôvera

    MEWA pestuje dôverný vzťah k zákazníkom a aj k svojim zamestnancom.

  • Rodinná atmosféra

    Tu je stredobodom človek: MEWA, to sú predovšetkým ľudia.

  • Podpora vášne

    Spoločnosť MEWA ponúka možnosť, klásť si ciele a s nadšením ich nasledovať.

 „Kde je veľa špiny, hodí sa naša utierka“ smeje sa Marika Stammler, naposledy oblastná obchodná riaditeľka pre veľkých klientov v spoločnosti MEWA. Už viac ako tridsať rokov pracuje v predaji. Nikdy sa to neučila. „Začínala som ako predavačka obuvi“, hovorí. V 28 rokoch potom nastúpila do spoločnosti MEWA na oddelenie predaja. „To už bola výzva“, spomína si. Čo jej pomohlo? „Rozsiahla podpora: MEWA je rodinný podnik. Všetko robíme spoločne, držíme spolu v tíme. Každý môže kedykoľvek hovoriť s každým, ráno, na obed a aj večer! Vďaka tomu je spoločnosť MEWA silná – a ja tiež.“

Od začiatku som mala podporu

Aj Julia Hoppe mala v podniku dobrý štart: „Od začiatku som mala podporu: so školeniami, podkladmi predaja, vo všetkých záležitostiach“, referuje okresná riaditeľka, ktorá je činná v predaji od roku 2015. „A mala som mentora, ktorý tu bol pre mňa.“ Nikdy nemala pocit, že je sama. Teraz s napätím očakáva, čo prinesie budúcnosť: „V spoločnosti MEWA mám všetky dvere otvorené!“, hovorí. „Už na pohovore uchádzača som zbadala: Tu sa môžem ďalej rozvíjať! Nezostanem stáť na mieste.“ 

Veľa podpory, krátke rozhodovacie procesy a veľa zodpovednosti

A Marika Stammler nikdy nezostala stáť na mieste. Vypracovala sa z okresnej riaditeľky na oblastnú obchodnú riaditeľku pre veľkých klientov. Dnes pozerá spätne na množstvo úspešných odpracovaných rokov v spoločnosti MEWA a „ešte stále je zamilovaná do utierky“, ako hovorí. Na zmenu počas tých rokov ani nepomyslela. „MEWA ponúka všetko, čo človek potrebuje, aby sa dobre cítil a mohol sa rozvíjať“, hovorí. „Milé kolegyne a kolegovia, veľká podpora, krátke rozhodovacie procesy, veľká zodpovednosť.“ Smeje sa: „A super vybavenie, vhodné služobné auto, dobrý plat. Čo by človek chcel viac?“ V marci 2017 prešla z aktívneho predaja do podpory mladých pracovníkov: Teraz pracuje ako mentorka pre MEWA a usmerňuje mladých zamestnancov – tak ako Júliu Hope jej mentor v čase jej začiatkov.

Čo ešte Marika Stammler a Julia Hoppe porozprávali o spoločnosti MEWA, sa dozviete tu.